【个人专区登录、MT5下载及会员专属服务】现金分红比例上调至50%！SK海力士就分红比例与工会达成协议

　　SK海力士与工会达成协议，同意以现金形式支付一半的分红分红利润分红，解除了这家全球第二大存储芯片制造商生产活动中断的比例比例威胁。

　　9月16日，上调SK海力士在声明中称，力士工会约57%的达成个人专区登录、MT5下载及会员专属服务成员批准了经修订的薪资及集体谈判协议。根据最新协议，现金协议利润分成奖金的分红分红50%将以现金形式发放，另外50%以公司股票形式发放，比例比例取代了此前提议的上调40%现金、60%股票方案。力士

　　该协议化解了这家公司的达成劳资纠纷。此前，现金协议EC Markets开户入口工会成员在8月份否决了最初的分红分红初步协议，双方随后重新谈判约两周，比例比例最终达成上述成果。

　　劳资双方还同意，如果SK海力士出现亏损，员工将暂时递延3%的EC Markets外汇官网薪资，待公司业务好转后再恢复全额发放。

　　当天，还有报道称SK海力士与英特尔就美国存储芯片生产进行洽谈。不过，SK海力士在官网发布声明澄清，称公司正在探索多种方案以增强其全球竞争力，但目前尚未最终确定任何具体计划或安排。对于文中提及的两种情况，公司尚未做出任何决定。

　　7月29日，SK海力士公布第二季度业绩。受人工智能基础设施投资持续扩张带动，先进内存芯片需求强劲，公司业绩再度刷新上一季度创下的历史纪录。财报显示，第二季度SK海力士运营利润同比大增557%，达到60.5万亿韩元（约合人民币2816亿元）；营收同比增长257%，录得79.3万亿韩元，净利润93.9万亿韩元，同比增长1242%。

　　今年8月底，SK海力士CEO郭鲁正在美国表示，“我们预计当前的市场情况将一直延续至2030年底。目前，我们没有看到任何预示市场将进入下行周期的明确信号。”

　　郭鲁正还指出，即便未来存储市场迎来下行周期，出现过去那种剧烈下滑的可能性也极低：“在过去的多次下行周期中，存储业务本质上100%属于大宗商品，厂商主要通过扩大产能来进行同质化竞争。但对于HBM而言，客户与半导体厂商共同参与芯片研发，双方必须紧密合作以实现性能最大化，这使得市场需求更容易预测。”